وصف الخدمة
في عالم الأعمال اليوم، لا تكفي الخبرة التقنية وحدها. لقد أصبح الذكاء العاطفي عاملاً حاسماً في نجاح المؤسسات وتميزها.
نهدف لتطوير قدرات الفرق في فهم وإدارة المشاعر من خلال ورش تفاعلية مبنية على البحوث العلمية لتحسين التواصل الداخلي والإنتاجية.
200+
ورشة عمل مكتملة
150+
شركة ومؤسسة
لماذا ورش العمل المؤسسية؟
- تحسين الأداء والإنتاجية (بنسبة تصل إلى 25%)
- تعزيز روح الفريق والتعاون
- تقليل معدل دوران الموظفين والغياب
- بناء سمعة مؤسسية إيجابية
ورش العمل المتاحة
مجموعة متنوعة من ورش العمل المصممة لتلبية احتياجات مختلف المؤسسات والقطاعات
الذكاء العاطفي في القيادة
ورشة تفاعلية تركز على تطوير مهارات الذكاء العاطفي للقادة لتحسين أداء الفريق والتواصل الفعال.
- فهم الذات والآخرين
- إدارة العواطف والضغوط
- تطوير التعاطف والتواصل
- بناء علاقات إيجابية
يومان تدريبيان
التواصل الفعال والإقناع
تطوير مهارات التواصل المؤثر والإقناع لتحسين العلاقات المهنية وزيادة تأثير القادة في بيئة العمل.
- أساسيات التواصل الفعال
- لغة الجسد والحضور
- تقنيات الإقناع والتأثير
- إدارة الصراعات والنزاعات
يوم واحد مكثف
القيادة الاستراتيجية والرؤية المستقبلية
تطوير القدرات القيادية الاستراتيجية والتخطيط طويل المدى لقيادة المؤسسات نحو النجاح المستدام.
- التفكير الاستراتيجي
- وضع الرؤية والأهداف
- إدارة التغيير والتطوير
- قيادة الفرق عالية الأداء
3 أيام تدريبية
إدارة الأداء وتطوير المواهب
أساليب متقدمة لإدارة وتقييم أداء الموظفين وتطوير المواهب لتحقيق أفضل النتائج المؤسسية.
- نظم تقييم الأداء الحديثة
- تحديد وتطوير المواهب
- التحفيز والمكافآت
- خطط التطوير الوظيفي
يومان تدريبيان
بناء الفرق عالية الأداء
استراتيجيات بناء وإدارة الفرق الفعالة لتحقيق أهداف المؤسسة وزيادة الإنتاجية والتعاون.
- ديناميكيات الفريق
- تحديد الأدوار والمسؤوليات
- تعزيز التعاون والثقة
- حل المشكلات الجماعية
يوم واحد تفاعلي
الابتكار والإبداع في بيئة العمل
تحفيز ثقافة الابتكار والإبداع في المؤسسة وتطوير حلول مبتكرة للتحديات المعاصرة.
- تقنيات العصف الذهني
- التفكير خارج الصندوق
- إدارة المشاريع الإبداعية
- تحويل الأفكار لواقع
يوم ونصف
فوائد ورش العمل المؤسسية
نتائج ملموسة ومؤثرة على مستوى الأداء المؤسسي والفردي
تحسين الإنتاجية
زيادة الكفاءة والإنتاجية في العمل من خلال تطوير المهارات العاطفية والتفاعلية
رضا الموظفين
تحسين بيئة العمل ورفع مستوى رضا الموظفين من خلال التواصل الفعال
تقوية العلاقات
بناء علاقات مهنية أقوى وأكثر فعالية بين أعضاء الفريق
الابتكار والإبداع
تحفيز الابتكار والتفكير الإبداعي في بيئة عمل إيجابية ومحفزة